近日，国家电投集团云南国际滇中公司以香格里拉其宰200兆瓦光伏项目为实践载体，坚持党建带工建，以工会为纽带、劳动竞赛为抓手，在海拔4500多米的雪域高原积极探索适配高寒高海拔工程场景的工会工作管理新模式。
香格里拉其宰200兆瓦光伏项目于9月26日首投并网后发电稳定向好，当前累计发电量约238万千瓦时。为推进项目顺利全投，参建队伍乘势而上掀起决战冲刺大干热潮，为高海拔新能源项目工会工作标准化、可复制化发展探索出一条新路。
工会出力，暖心服务到达雪域一线。香格里拉其宰光伏项目地处滇西北雪域高原，高寒缺氧、紫外线强、昼夜温差巨大，年有效施工窗口期不足7个月，现场作业条件极其艰苦。滇中公司工会坚持阵地前置、服务前置、动员前置，在施工现场建起“职工之家”，配齐供氧、取暖、应急医疗等保障物资，把关心关爱送到一线班组、作业现场，筑牢高原攻坚暖心阵地。依托“雪域拾光?故事其宰”工会品牌，推动理论学习进班组、进工地，树立先进模范，持续凝聚职工思想共识。
擂鼓催征，奋力冲刺全投目标。项目结合云南省新能源项目建设管理劳动竞赛，紧紧围绕“五比五创”劳动竞赛目标任务，广大参建者锚定全投目标、倒排工期、挂图作战，分段攻坚、见缝插针，高效推进剩余光伏阵列安装、调试消缺等收尾工作，奋力兑现 “当年开工、当年投产”的攻坚承诺，全力打造省内高海拔光伏项目建设标杆。
以赛赋能，锻造高原产业工人队伍。项目坚持以赛促训、以赛促创，推动劳动竞赛与产业工人队伍建设改革深度融合。项目抓实“安康杯”竞赛，压紧压实安全责任。现场搭建创新工作室，组织一线职工围绕高海拔低气压、强紫外辐射、大温差等工况痛点开展“五小”创新攻关，持续优化光伏组件、支架及阵列布置方案。常态化开展岗位练兵、技能比武，选派青年员工参与项目实训，在比学赶超中培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为滇中公司新能源项目接续建设储备骨干人才。
共建共享，绘就民族团结画卷。在做好职工服务、项目攻坚的同时，工会扎实开展慰问关怀，主动对接香格里拉市总工会搭建联动渠道，畅通民主管理路径，深入推进“我为群众办实事”实践活动，用心用情维护职工合法权益。滇中公司主动践行生态惠民理念，严格落实水土保持和生态保护要求，最大限度减少对高原草甸扰动；积极吸纳当地群众参与工程建设，开展技能培训，带动群众稳定增收，助力乡村振兴，常态化开展与周边村民的沟通联络走访工作，促进各民族交往交流交融，实现工程建设、生态保护、惠民增收协同共进。
项目全容量投产后，年均上网电量可达3.6亿千瓦时，每年节约标煤11.1万吨、减排二氧化碳28万吨，将持续为云南绿色能源强省建设、“西电东送”保供、国家“双碳” 战略落地注入强劲绿能。
