思想政治工作是国有企业的传家宝。《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》）的颁布实施，为做好新时代思想政治工作提供了基本遵循。国家电力投资集团有限公司（以下简称“国家电投集团”）党组深入贯彻落实《条例》要求，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，创新构建“大思政”工作格局，切实将党的思想政治优势转化为树立和践行正确政绩观、建设世界一流清洁能源企业的强大动力，奋力当好加快强国建设的“主力军”，勇当中国式现代化的“先行者”。
突出高站位引领，把稳思想政治“方向标”
《条例》强调，思想政治工作要坚持和加强党的全面领导，推动用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。国家电投集团党组坚持将强化理论武装、提升政治能力放在首位，确保企业发展航向始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将“两个维护”的政治要求转化为推动高质量发展的生动实践。
立体化推动理论学习走深走实。健全“党组示范、分级落实、全域覆盖”的穿透式学习体系，对系统单位进行“一盘棋”指导。创新“第一议题”学习―研究―落实―跟踪―反馈―评估“六步”学习落实机制，构建深度、准度、广度“三度”党组理论学习中心组学习深化体系，形成“第一议题领方向、中心组学习深拓展、全系统一体抓落实”工作格局，有效推动党的创新理论入脑入心、落地生根。
系统化推动习近平总书记重要指示批示精神落地见效。将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，纳入树立和践行正确政绩观学习教育统筹推动，建立“一个总台账、三项责任清单、三个协同机制、六步管理闭环”的“1336”落实体系，确保从“超前一公里”精准承接到“最后一公里”高质量落实，将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神转化为集团改革发展的“任务书”和“施工图”。
精准化推动党员干部教育提质增效。抓实领导干部政治能力提升，2025年在延安干部学院举办6期党组管理干部政治能力提升专题培训，确保“关键少数”在政治上绝对可靠、能力上足够过硬。基层一线党员干部依托“智慧党建”平台，通过专题授课、案例研讨等多种方式系统提升政治能力。落实统战工作责任制，通过联谊交友、座谈交流、人才培养、建言献策等方式深化党外人士政治认同，凝聚发展合力。围绕增强核心功能、提升核心竞争力等方面开展课题研究，2025年形成思政成果86项，推动学习教育成果转化为破解改革发展难题的方案举措。
强化全方位融入，打造服务发展“助推器”
《条例》强调，思想政治工作要坚持围绕中心、服务大局。国家电投集团党组秉持“改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步”的原则，将思想政治工作深度嵌入企业治理与高质量发展的关键环节，引导广大干部职工崇尚实干、勇于担当，以强大思想伟力凝聚奋进力量，持续提升企业核心竞争力与价值创造效能。
创新“思政+安全”双促进模式。安全生产是能源企业的生命线，也是思想政治工作融入生产经营的重要着力点。国家电投所属企业积极探索出“思想引领+机制推动+精准服务”的“思想保安全”有效路径。从思想源头抓安全，常态化开展安全理念宣贯、法律法规学习、事故警示教育。重点关注职工“心理安全”，针对艰苦环境作业人员、承担重大调试任务以及长期海外派驻群体，系统实施“心能源”职工帮助计划（EAP），提供专业心理测评、在线咨询、压力疏导等服务；针对生产一线职工构建思想动态分析“三级包保”机制与“思政+安全”异常联动机制，打通思政与安全融合的关键环节，助力安全管控水平全面提升。
打造“思政+科创”双螺旋机制。国家电投集团党组始终牢记央企“三个排头兵”使命担当，围绕突破清洁能源领域关键核心技术“卡脖子”难题，推动思想政治工作成为科技自立自强的“精神引擎”。在“国和一号”大型先进压水堆核电站、重型燃气轮机等国家重大科技专项一线，加强研发团队、攻关小组思想政治工作，加大科创典型选树力度，激励科研人员勇闯创新“无人区”、敢啃技术“硬骨头”。国家电投承担的两个国家科技重大专项均入选工业和信息化部2025年“大国重器助力强国建设”成果，47个国家和省部级创新平台先后建成，入选中央企业科技创新优秀企业。
实施“思政+文化”双引擎驱动。坚持以习近平文化思想为引领，将思想政治工作与企业文化建设、精神文明建设深度融合，以文化人、以文育人。国家电投累计29家单位获评“全国文明单位”，累计获批国家工业遗产2项、央企及省级工业遗产9项、电力行业工业遗产6项、央企爱国主义教育基地5处。杨树浦发电厂、狮子滩水电站等4个项目入选“共和国印记”典型案例。《跨越山海的呼唤》《潮涌十年》获第八届中央企业优秀故事奖。策划开展“追光者计划”特色理论宣讲，成功举办7届“国家电投好故事”比赛，搭建浸润式交流平台，变“说教”为“叙事”，深入挖掘和弘扬企业家精神、科学家精神、劳模精神、工匠精神，激发广大职工攻坚克难、创新争先的源动力。深化主流价值引领，大力加强集团“干部行为公约”和“员工行为公约”宣贯，规范开展“入职第一课”“家风家教课”，引导干部职工展现遵纪守法、修身养德、干事创业的良好风貌。
锚定深层次赋能，激发改革创新“源动力”
习近平总书记指出：“好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收。”思想政治工作是做人的工作，国家电投集团党组坚持以奋斗者为本，着眼引导人、感召人、凝聚人、塑造人，因事而化、因时而进、因势而新，增强职工的归属感、获得感、幸福感，从源头激发内生动力。
拓宽“多元化”成长赋能通道。国家电投集团党组深刻把握“投资于人”的时代内涵，致力于打造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好生态，构建包含职业发展多通道、技能提升大平台、创新激励全链条在内的六大赋能体系。聚焦前沿领域、关键核心技术，加快培育高层次人才，拥有国家级科技人才146人，2家所属单位入选中央企业第二批人才登高行动实施单位。深化产业工人队伍建设改革，建成国家及省部级工匠学院4家，落实产业工人薪酬激励政策，持续推动薪酬向一线岗位倾斜。系统实施“青年马克思主义者培养工程”，围绕重大工程、重点项目组建10支青年突击队，引导青年职工在实践锻炼中提升政治素养与专业能力，实现个人成长与企业发展的同频共振。
发挥“多层次”榜样示范效应。注重在改革发展主战场、科技创新最前沿、生产建设第一线发现和选树先进典型。2025年，集团系统6人获“全国劳动模范”称号，1人获“大国工匠”称号，1人获评“中央企业优秀科技领军人才”，1人获评“中央企业技术能手”，2人入选中国科协青年人才托举工程，4人入选工信部制造业人才支持计划。利用年度工作会、“五一”表彰大会等重要场合，举行庄严隆重的表彰仪式，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。在集团各媒体平台开设“奋斗者风采”“大国工匠”专栏，建设“荣誉殿堂”数字化线上展馆，打造系列化、故事化、立体化宣传矩阵，激励广大干部职工对标先进、学习榜样，在平凡岗位上创造非凡成绩。
健全“多方位”关爱服务体系。创新构建涵盖思想关怀、健康管理、心理疏导、成长支持、生活帮扶、家庭关爱及重点群体保障的“6+1”关心关爱体系，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让思想政治工作暖人心、有质感。特别关注“小散远”场站、海外项目等艰苦边远地区职工的工作生活条件，大力推动“模范职工之家”“户外劳动者驿站”建设，让组织的关怀和温暖直达每一个基层单元和职工心坎。发起“寻找国家电投雷锋传人”倡议，开展爱心助学、“开学第一课”、治沙公益林等公益行动，其中“映山红”公益项目入选中央企业品牌引领行动第二批创建成果。发布品牌战略和社会责任报告，获央企首家ESG榜样示范、ESG卓越实践“双基地”称号，品牌价值持续彰显。
奏响“多渠道”舆论最强音。深刻把握全媒体时代舆论生态、媒体格局、传播方式变革，构建内外协同、立体发声、精准引导的传播与治理体系。2025年国家电投在央视播发新闻超60条，其中《新闻联播》报道11次，在人民日报、新华社、科技日报等主流及行业媒体报道千余次。《清洁能源装机1.9亿千瓦，占比超72% 国家电投加快绿色低碳发展》登上《人民日报》头版“走企业，看高质量发展”专栏。与央视合作《远方的家》《绽放的花儿》等人文栏目，打造《装甲山河 碳路中国》纪录片，以“人情味”提升品牌传播感染力。进一步完善国际传播格局，向国际社会生动讲述深化国际能源合作、推动绿色发展故事，国家电投海外社交媒体账号粉丝突破110万，居全球电力能源类企业第二、中国第一，努力展现可亲、可爱、可敬的世界一流清洁能源企业形象。
抓实系统性提升，构建思政工作“新格局”
《条例》明确，思想政治工作要坚持全党动手、全面覆盖。国家电投集团党组着力在完善机制、压实责任、建强队伍上下功夫，推动思想政治工作从“软任务”向“硬约束”转变，从“单兵作战”向“体系推进”升级，建立同频共振、凝聚合力的“大思政”机制。
压实“三级联动”责任链条。严格落实意识形态工作责任制，构建“党组（党委）统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责、全体职工共同参与”的工作格局。强化顶层设计，将思想政治工作纳入企业发展战略规划和年度党建重点任务，与中心工作同谋划、同部署、同考核。细化责任清单，推动各级党组织履行主体责任、书记履行第一责任人职责、领导班子成员落实“一岗双责”，并将思想政治工作成效纳入党建工作责任制考核和领导干部述职评议的重要内容，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环，确保思想政治工作压力传导到位、任务落实到位。
建强复合型思政工作队伍。高度重视思想政治工作队伍建设，落实新时期加强党务干部队伍建设的实施意见，实施党务干部“518”“213”工程，加速推进党务干部队伍建设，2025年党务和业务干部双向交流900余人。强化能力培训，将思想政治工作理论与方法系统纳入党员干部常态化培训体系。树立鲜明的实干实效导向，把善于做思想政治工作、能够有效化解矛盾作为考察、评价和选拔任用干部的重要参考，着力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的复合型骨干力量。
健全常态化督导反馈机制。坚持全面覆盖、深入一线开展督导工作，对发现的问题建立台账、限期整改，及时总结推广基层好经验、好做法，形成“典型引路、整体提升”的良好局面。通过列席旁听理论学习、开展专项巡视巡察等方式，发现并推动解决实际问题。大力弘扬“四下基层”优良传统，推动各级党员干部常态化深入场站班组、项目一线、科研团队开展调研，通过与职工面对面沟通交流，及时掌握思想政治工作情况，迭代优化工作机制与方法。
高质效的思想政治工作是国有企业建设世界一流企业的坚强保障和强大支撑。在奋进“十五五”新征程上，国家电投集团党组将以《条例》为基本遵循，始终胸怀“国之大者”，创新完善特色“大思政”新范式，勇担重任、走在前列，为保障国家能源安全、推进中国式现代化作出新的更大贡献。
