11月7日，国家电网公司国际组织机制交流工作储备人才培训成果汇报活动在国网技术学院举办。公司副总经理、党组成员潘敬东出席活动并讲话。
潘敬东表示，国际化人才培养是公司国际业务高质量发展的基础性保障。要构建系统化人才选育机制，建立与国际业务高质量发展相适应的培训体系，持续培养政治过硬、业务精湛、具有国际视野和跨文化沟通能力的复合型人才。
据了解，本次培训是公司系统参与单位范围最广、人数最多、结构最优的国际业务人才培训，首次采用全英文授课，首次以国际组织交流为切入点培养国际业务通用能力，首次邀请联合国、电气电子工程师学会（IEEE）等国际组织的专家参与指导，首次构建储备人才库，首次开发国际化人才胜任力模型，为国际业务人才培训、评价和选拔提供了新范式，为公司国际业务稳健发展提供坚实的人才支撑。
培训班为期6周，从公司系统27家省公司、9家直属单位精选82名学员参加。（郭纪文）
