4月21日，《中共南方电网公司党组关于加快培育与新质生产力相适应的新型劳动者队伍的意见》(以下简称《意见》)印发。《意见》是南方电网公司贯彻落实党中央、国务院关于发展新质生产力的战略部署，深化产业工人队伍建设改革的重要举措，为加快培育与新质生产力相适应的新型劳动者队伍，推动公司高质量发展、建设世界一流企业提供人才保障和技能支撑。
劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素，新型劳动者是发展新质生产力的主体力量。《意见》指出，南方电网公司适应能源电力生产力新质态，围绕新型电力系统和新型能源体系建设，聚焦人的全面发展，坚持全心全意依靠职工办企业，把培育新型劳动者作为深化产业工人队伍建设改革的重要内容，加强新型劳动者队伍发展体制机制建设，致力打造一支高知识储备、高专业技能、高创新能力、高精神追求的新型劳动者队伍。
《意见》围绕新型劳动者的职业发展、引进培养、技能形成、平台赋能、正向激励、权益保障、价值引领等七个方面制定20项重点任务，实施“人工智能+电力产业技术工人队伍”等行动，旨在通过深化职业发展机制，适应新型劳动者发展需求；深化引进培养机制，壮大新型劳动者队伍；深化职业技能形成机制，推动广大职工向新型劳动者转型；深化平台赋能机制，增强新型劳动者创新能力；深化正向激励机制，激发新型劳动者内生动力；深化权益保障机制，增强新型劳动者幸福感；深化价值引领机制，彰显新型劳动者地位作用。
《意见》要求，公司各级党组织要把培育新型劳动者队伍与人才强企、“三基”建设等紧密协同，纳入人才发展规划，着力在科技创新、战略性新兴产业、未来产业等领域加大工作力度，加快形成一批可复制、可推广的典型范本，推动工作提质扩面、走深走实。(记者 袁帅)
