自1月以来，林西县供电公司积极组织开展2025年冬训工作，为员工队伍“充电蓄能”，提升整体战斗力。
此次冬训聚焦员工专业技能与综合素质提升。由公司政治部牵头精心策划，邀请内部技术骨干授课，课程内容丰富多样，涵盖技能类安全教育、党务人员工作能力提升、新闻写作能力提升、绩效管理专项培训、营销安全及专业能力提升、计量装表接电实操、配网建设专业验收管理及专业安全管理提升、配电专业技能提升及实操等多个关键领域。例如，在安全规程培训中，通过真实案例分析，让员工深刻认识到安全操作的重要性以及违章操作后果的严重性；在电网运维技术讲解中，结合实际操作演示，使员工更好地掌握接地故障巡查助手、直流电阻测试、声学成像仪、红外热成像等仪器仪表的使用、10kV电缆终端头、电缆中间接头的标准制作以及电网资源业务中台图模推送流程及常见问题解决。
培训采用线下集中培训的方式。线下课堂上，员工们认真听讲、积极互动，就实际工作中的难题与讲师深入交流；同时，政治部还组织了各部门进行技能实操考核和理论考试，以考促学，激发员工的学习积极性，确保培训效果落到实处。
冬训是提升员工能力、推动公司发展的重要举措。未来，公司将持续优化培训内容和方式，为企业的高质量发展提供更坚实的人才支撑，助力电网事业再上新台阶。（作者：于婉晴 责任编辑：李莹）
