本网讯 新春伊始，喜讯传来，浙江省部属“幸福共同体领头雁企业”名单公布，半山公司榜上有名，喜获殊荣。
近年来，该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展“五心五福”工程，推动“幸福半电”提档升级，让广大职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
实施“初心”工程，构建“和谐福”。强化思想政治引领，贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入开展“循迹溯源促践行”活动、“守好红色根脉·班前十分钟活动”，传承红色基因，汲取奋进力量。因地制宜，在企业文化展厅、燃机运行集控室、“半山一号”机组进行各类理论宣讲、专题培训、研讨交流，推动新时代党的创新理论进部门、进车间、进班组。注重发挥典型引领作用，通过微视频、公众号等融媒体，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以榜样力量凝聚奋进力量，为圆满完成全年任务目标提供强大力量支撑。
实施“匠心”工程，构建“奋斗福”。高度重视产业工人素质队伍建设改革工作，以技能竞赛为抓手，建立健全“党委统一领导，工会牵头抓总，职能部门各司其职，参赛部门主动推进”的工作机制，不断创新“匠心”培育模式。大力推广半电大讲堂、钉钉“伴”学院、智慧云课堂等新型授课方式，同时利用科研院所、高等院校、头部企业等外部优势资源，搭建对标学习平台，拓展成才成长渠道，14名选手在浙江公司、集团公司及全国性技能竞赛中斩获佳绩，其中3个项目荣获团体一等奖。
实施“暖心”工程，构建“关爱福”。通过“微调研”“广倾听”“走一线”，架起联系群众“连心桥”。积极践行“民呼我为”，以“小切口”撬动“大民生”，让群众“小心事”变成看得见摸得着的“微实事”。引入周边超市，提供便民服务，满足职工快速、便捷的购物需求。对食堂进行升级改造，更新陈旧设备，优化食堂环境，提升用餐体验。继推行共享雨伞、共享雨鞋后，在厂区内投放50辆共享单车，免费供职工使用。开设寒托班、暑托班，用特色课程、贴心服务、温馨环境“点燃”缤纷假期，有效解决假期职工低龄子女照护难题。
实施“安心”工程，构建“保障福”。加强企业民主管理，规范召开职工代表大会和职工代表组长会议，定期开展职工代表巡视，畅通上情下达、下情上达的渠道，鼓励职工为公司发展建言献策,在企业发展中“唱主角”“当参谋”。坚持厂务公开、部务公开，让职工做“明白人”，打通民主管理“最后一公里”。关心关爱职工，走访慰问一线职工、驻外项目部，送去组织关怀，为他们加油鼓劲。注重人文关怀，建立心“晴”驿站，深化“HUI”心理关爱服务体系，打造“定期服务+按需订制”模式，使心理关爱走“新”更走“心”。
实施“舒心”工程，构建“文化福”。秉承“活动精彩纷呈 文化润物无声”的理念，以“半电文化节”为载体，先后组织开展“相伴同行 悦启新章”联欢晚会、“赴春日之约，展巾帼芳华”女职工活动、“携手添绿意 相伴展风采”健步走活动、“奋勇争先 献礼华诞”书画摄影比赛、“ 冬日渔趣 聚力幸福”钓鱼大赛、“半电好声音”职工卡拉OK大赛等活动，营造文化氛围，凝聚奋斗共识。对职工书屋重装升级，与当地图书馆联合打造“共建图书”，丰富职工“精神粮仓”，荣获省级“职工书屋”称号。加强场馆建设，完善文体设施，开展丰富多彩的文体活动，为企业持续发展注入活力。
旧岁已展千重锦，新年更近百尺杆。该公司以此为契机，切实发挥“头雁”作用，构建企业和职工利益共同体、事业共同体、命运共同体，团结引领职工凝聚共识、建功立业，为建设一流综合能源企业不懈奋斗。
