2024年，林西公司上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻国网赤峰供电公司党委和林西县委、县政府的各项决策部署，紧盯重点工作任务和年度发展目标，抓工作质效，促管理提升，各项工作不断取得新成绩。
不断夯实安全管理基础，安全形势保持平稳。始终将安全生产视为公司发展的生命线，细化分解上级公司安全生产规范性文件，班子成员深入基层开展安全督导358次。以“四不两直”现场督查为主，以安全管控微信群、安全风险管控平台、4G布控球等线上远程督查为辅，实现了作业现场全过程、全覆盖监督，共查纠各类违章24起，处罚金额2.10万元，严重违章次数较同期下降83.33%。年内召开安委会12次，组织安全培训8场次，组织安全生产岗位全员普调考17场次，涉及员工198人。完善应急管理体系，修订各类应急预案26项，开展综合性应急演练，有效检验了公司应对突发事件的预警联动机制和应急处置能力。
创新推动网架快速发展，电网建设成效显著。以满足和保障林西县域经济社会发展为出发点，以打造坚强电网、解决现状问题、优化营商环境为着力点，主动服务重点项目建设，全力推动电网建设改造工程实施。实施“‘以红色引领、铸金色品质’促进基建工程依法合规推进”书记项目，金鼎220千伏、园林66千伏输变电新建工程、东台子水库66千伏送出工程均已取得赤峰市能源局立项核准批复。揭榜国网蒙东电力“党建+重点工程”揭榜挂帅项目，促请成立林西县新型电力系统发展建设指挥分部，以政府垫资方式提前3个月完成金鼎220千伏变电站工程站址转建手续办理。积极推进2024年农网工程项目实施，完成年内计划投资3,370.00万元，建设10千伏线路38.67公里、低压线路72.57公里，安装配变49台，总容量12600千伏安。落实属地责任，强化政企协同，林西南、大板牵引站220千伏外部供电工程按期投运，铜南66千伏主变增容工程顺利收尾。全力打造配网优质工程，林西县十二吐乡10千伏脱贫产业园7号台区等4个集中连片台区工程荣获“国网蒙东电力2024年配电网优质工程”称号。
不断优化供电服务质效，宗旨意识显著加强。始终践行“人民电业为人民”的企业宗旨，坚持以客户为中心的服务理念，强化供电服务意识，完善管理服务手段，供电保障能力得到持续增强，优质服务水平得到显著提升。持续深化“三零”“三省”服务质效，2024年完成高压业扩工单295笔，新增容量182.73兆伏安，低压用户新装增容3799户，节省用户办电投资约480万元；实施10千伏小微企业配套工程62项，节约用户办电成本约1,000.00万元。夯实营销基础管理，改造更换三相破损计量箱420个，计量箱数字化建档率完成100%。常态开展“下台区、访用户”1264户，发放电采暖安全用电提示书1300余份，引导用户错避峰有序用电。依托供电服务指挥分中心，成立迎峰度冬保暖保供指挥调度中心，建立日通报、周调度工作机制，全力保障人民群众温暖度冬。巩固五星级供电所创建成果，推动数字化供电所建设，官地中心供电营业所顺利通过五星级供电所复验及数字化建设验收。
强化配电网精益化运维，供电质量不断加强。始终坚持“能带不停，一停多用”原则，最大限度发挥配网不停电作业优势，全年开展带电作业421次，带电作业比例74.12%，减少停电时户6.4万时/户。开展集中检修作业31次、零点作业17次，检修工作质效大幅提升。实施春秋检作业计划98项，排查发现各类隐患、缺陷2046处，消缺治理率100%。投资1,024.01万元，实施无功补偿、配变增容改造项目23项，林西县15条线路高故障、低电压、重过载等问题得到有效改善。加强供电所基础管理和全业务核心班组创建，大营子、官地中心供电营业所参与国家电网公司“五十市百县千所”运维体系评选。
持续更新经营管理理念，组织体系运转高效。林西公司广大干部员工以安全、质量、效率、效益为中心，着眼公司实际、立足本职岗位、谋求公司发展，扎实开展合规管理三年行动和管理创新工作，深入实施反违章管理、开展反窃查违，稳妥推进综合改革“回头看”工作，各专项专业工作均取得了新成绩、实现了管理提升新突破。全面推进全员绩效管理体系优化，着力构建导向清晰、评价科学、激励有效、覆盖全员的绩效管理机制，重新修订《全员绩效管理实施方案》及《组织绩效考核实施方案》，大力营造“业绩靠干、工资靠挣”的氛围，干部员工工作积极性、主动性得到有效激发。
全面提升品牌素质形象，企业价值得以彰显。积极服务清洁能源发展，推进光伏扶贫项目实施，助力脱贫攻坚成效明显，积极履行社会责任，主动担当作为的服务形象受到社会各界广泛好评。结合“村网共建”固化共产党员服务队服务机制，设置大营子乡富康新村服务站，通过“五融五建”活动、“六个心系”专项行动，全力打造“光明与孝道一路同行”志愿服务品牌，着力于解决富康新村及周边广大电力客户急难愁盼问题。实施《畅通“四个渠道”助力乡村振兴谋发展》社会责任根植项目，推动十二吐乡达康脱贫产业园电网升级改造工程落地，彻底解决了十二吐乡达康脱贫产业园负荷受限、低电压、线路老旧、计量无法到户等问题。培育蒙古马共产党员服务队品牌，开展“助力春耕春灌”“服务夏浇负荷”“秋收助农”“迎峰度冬”等系列贴心服务活动25次，充分发挥“无人机+人工”巡检优势，帮助农户巡视线路833.9公里、更换老化线路3000余米、解决农户问题180个。
坚持党建引领促进发展，融合质效显著提升。坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展，实施“党建+反违章管理”，从安全生产重点领域、关键环节、责任体系三个维度出发，制定“党员无违章”工作方案，全年未发生党员违章行为，违章次数较去年同期下降38.7%。启动“党建+营配基础管理大起底、大排查、大整治”百日攻坚专项行动，制定百日攻坚方案，明确5个阶段29项营配业务提升措施，结合“整县治理”摸清了所辖电网现状、实现了发现缺陷隐患的全量治理，末配网故障停运率同比压降34.88%。实施“党建+抢修流程规范”，推行“供电服务计划执行单”机制，建立提升清单任务60条、制定整改措施12项，平均复电时长58.72分钟，同比减少50.04分钟。实施“党建+应急能力提升”，编制电力应急预警工作方案，制定4级应急预警级别，明确7个部门、6支抢修队伍的具体应急举措。
突出旗帜领航强基固本，党的建设全面加强。始终把党的政治建设摆在首位，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，组织“第一议题”学习28次、理论中心组集中学习研讨12次，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践。扎实开展党纪学习教育，通过“四个坚持、四个着力”落实“五学”机制，实现《条例》学习研讨覆盖率100%。突出党建引领工作质效，实施“红齐破冰攻坚”专项行动，以高质量党建引领推动城区配电规划滞后问题解决。不断夯实党务工作基础，开展党支部星级化晾晒比，实施党支部“基础夯实年”专项行动，官地中心供电营业所党支部被命名赤峰市“坚强堡垒支部”，林西供电服务中心党支部被林西县委组织部授予先进基层党组织。实施青年员工“导师赋能培养”工程，由领导班子成员任导师，落实“导师引领”“导师孵化”“导师助学”“导师关爱”四项工程16项赋能培养任务，从优指标、好业绩、丰成果、多荣誉、练绝招五个评价维度推动青年员工量化培养。“沉浸式”开展“赓续红色血脉 凝聚奋进合力”主题研学活动，“以赛促学”举办“学纪正风强党性 担当作为建新功”党建知识竞赛，激励引导干部员工扛牢首要职责、注重实干实绩，不断凝聚电网企业支撑和服务县域经济社会发展的强大合力。公司党委被国网赤峰供电公司授予“红旗党委”称号。
2025年，林西公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二、三中全会精神，认真落实国网赤峰供电公司党委工作部署，坚持党的全面领导，突出党建引领作用，以高质量发展为主线，以安全稳定为基础，以优质服务为根本，持续提质增效，深化改革创新，不断提升管理成效，瞄准奋进目标，凝心聚力开新局，精进不止建新功，启航奋进公司长治久安高质量发展新征程！（作者：辛志磊 图片：麻冉 责任编辑：李高田）
