国网红山区供电公司高度重视安全文化建设，以党建为引领，以打造“三个平台”为抓手，进一步营造浓厚的“我要安全”的文化氛围，筑牢共同思想之基，推动安全文化在基层落地生根。
一是打造责任落实平台。该公司把安全文化建设纳入安全生产工作总体规划，实现与安全生产目标同部署、同考核、同奖惩；同时将安全文化建设责任细化分解为决策部署、专业指导、组织落实、现场实施“四个层面”，明确各层面主要负责人为安全文化建设“第一责任人”，形成层层有人抓、层层抓落实的工作格局，促进安全文化建设责任有效落地。二是打造理念浸润平台。以企业文化长廊建设为抓手，建立安全警示长廊、“三违”漫画长廊、安全宣传板报长廊等，形成强烈的视觉冲击；通过在办公场所播放安全事故分析短片、在生产场所悬挂安全生产口号，开展安全生产警言警句征集、开展安全主题文化日活动等方式，营造浓厚的安全生产氛围，潜移默化地把安全理念渗透到每名职工的思想意识中，贯彻到安全生产的每个环节里。三是完善管理机制，打造行为规范平台。加强安全教育培训，调增《安规》调考频次，建立反违章正向激励机制，进一步增强职工安全生产意识，对班前会、安全活动等流程进行优化，使班组的安全生产管理水平得到大幅提升。
下一步，该公司将持续推进“党建+安全”工作，营造浓厚的安全文化，使广大一线员工成为公司安全生产规范执行者、传播者、实践者，增强员工的大局观、全局观和使命感，全有力推动公司安全管理水平提升。
