近日，全国总工会印发通知，确定2026年支持建设600个全国劳模工匠创新工作室。其中，国家电投集团内蒙古公司于海洋劳模创新工作室入选，跻身国家级职工创新平台。
于海洋劳模创新工作室以全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手于海洋命名，2016年正式揭牌成立，工作室占地1400平方米，累计投入115万元搭建创新阵地，集结24名一线技术骨干组成攻关团队，承担三个露天煤矿200余台国内外大型矿用装备的检修技改任务，覆盖WK系列矿用挖掘机，220T、108T、TR100系列大型自卸车等进口、国产主力生产设备。工作室遵循“难题从现场来、成果回生产去”的工作原则，推行“一室把总、多分室专研”工作模式，把创新阵地设在检修现场，以技术创新释放生产效能，推动矿山设备检修向智慧化、智能化方向转型。
目前，该工作室已完成各类科技创新及管理创新项目260余项，攻克重点课题10余项，收获各级奖项25个，取得授权专利50项。2023年，工作室纳入内蒙古公司科技创新部管理，划分五大类创新任务，打通从想法萌芽到成果落地的全链条，让一线职工的“金点子”转化为保障生产的“金钥匙”。
一直以来，内蒙古公司高度重视职工创新工作，坚持“传统产业向新而行”，鼓励广大职工运用新知识、新技术、新工艺，从推动产业转型升级出发搞创新。以劳模、工匠、技术骨干为核心，建成职工创新工作室42个，成功申报22个省部级创新工作室，每年固定投入200万元配套支持。目前已累计落地成果820项，取得发明专利55项、实用新型专利274项、软件著作权230项。举办职工创新大赛，涌现出近百个一线员工的优秀成果，通过一年办赛事、一年搞推广，推动员工创新创效开花结果。同时大力选树先进典型，推荐5名创新工作室负责人获评国家级、省部级劳模；推荐青年创新带头人到厦门大学等高校攻读博士学位。
