“好人好马上三线，备战备荒为人民。”在上世纪60年代至80年代的三线建设中，数百万建设者响应国家号召，背上行囊、告别故土、奔赴荒野，在“天当罗帐地当床”的艰苦环境中，书写了一部感天动地的奋斗史诗。
万里长江第一坝——葛洲坝水利枢纽工程即诞生和崛起于三线建设期间，数万建设大军历经18年，不仅用生命与赤诚锻造了宏伟的工程丰碑，也淬炼出了高昂的精神丰碑，这就是大家耳熟能详的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“三特”精神。
葛洲坝水利枢纽工程开工誓师大会
高峡出平湖，精神聚人心。“三特”，虽起源于“三线”，但远不止于“三线”，所代表和昭示的是精神脊梁，是前行动力，是奋进明灯，穿越时空而又历久弥新。在建设高质量发展世界一流企业的新征程中，重温和弘扬“三特”精神，既是回望历史的致敬，也是应对当下的底气，更是面向未来的承诺。
时代浪潮奔涌，生活日益改善，一些人不禁疑问：“日子好过了，还需要吃苦吗？”“吃苦精神过时论”悄然滋生，催生出不少“苟且”“消极”或“躺平”心态。部分干部沉溺“舒适茧房”，把办公室当作“避风港”，视基层一线为畏途，怕风吹日晒、怕熬夜加班、怕直面矛盾，将“再苦不能苦自己”奉为圭臬。
“苦不苦，想想红军二万五；累不累，想想革命老一辈”，这句曾在葛洲坝工程建设现场回荡的铿锵话语，镌刻着“三特”精神的初心底色。回溯葛洲坝工程建设岁月，物资匮乏如影随形：建设者住油毡草棚、啃冻硬馍馍，在摄氏零度以下的江水里，并肩组成人墙施工作业，以“人均日负重超800斤”的惊人毅力，硬生生将“当今世界殊”的宏伟蓝图变为现实。那时的苦，是“出力流汗透衣衫”的筋骨之劳，是“咬定青山不放松”的意志之淬，更是“敢教日月换新天”的万丈豪情。
三江基坑覆盖层开挖
诚然，新时代的“吃苦”，有了更丰富的内涵。走进白鹤滩水电站，答案在发电机组之上。世界最大的百万千瓦水轮发电机组，重达5000吨，相当于一座埃菲尔铁塔的重量。其实现运行摆度均小于0.1毫米历史最优成绩的背后，是工程师团队从首台机组转子进场，到最后一台机组并网发电1151个日夜的扎根深山、夙兴夜寐。这种“冥思苦想破难题”的脑力之苦，与老一辈“肩扛手凿战山河”的体力之苦虽形式迥异，却同样跳动着“特别能吃苦”的精神脉搏。
身处“四新”能建攻坚期，“四大转型”需破瓶颈，“八个底座”待筑根基，每一项都是实打实的硬任务，容不得半点“软骨病”。真正的吃苦精神，从来不是被动承受苦难，而是视畏途为归途，化坎坷为动力，主动“自找苦吃”的清醒——是领导干部发挥“头雁”精神，带头跑一线闯市场的魄力，是青年技术员跳“安乐窝”扎根偏远项目的抉择，是科研人员为技术突破在实验室“连轴转”的坚守，是建设者把民生工程做到群众心坎里的执着。这种吃苦，不再是“缺衣少食”的物资匮乏，而是“攻坚克难”的精神砥砺；不是“被动忍受”的无奈，而是“主动担当”的选择，是“体力型吃苦”“智力型吃苦”“精神型吃苦”的交织并存。
二
当前，企业改革发展稳定任务艰巨，不确定因素增多，一些干部却陷入“本领恐慌”与“路径依赖”双重困境：面对新产业新业态，习惯用旧船票登新船、用老经验“刻舟求剑”；有的部门协同配合、互相补位意识较差，把“斗争”曲解为“彼此内耗”；有的在工作中蛮干盲干乱干，致使资源浪费严重。这种状态，与真正的战斗精神南辕北辙。
“什么叫工作，工作就是斗争。那些地方有困难、有问题，需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。”毛泽东同志的深刻论断，在企业发展史上写下生动注脚。面对工程建设中的地质险境、技术难关，老一辈建设者以“宁愿累死也不能撤退”的血性，把“不可能”变为“一定能”，用“特别能战斗”的浩然英雄气，一次次铸就世界惊叹的工程丰碑。这种战斗精神，是危难时的挺身而出，是困境中的逆势而上，是刻在骨子里的勇毅刚强。
长江三峡水利枢纽工程
如今，战斗场域已变，但战斗精神不可褪色。公司正处于决胜“十四五”、谋篇“十五五”的关键时期，同时又叠加业务结构聚焦转换期、质量效益改进提高期、矛盾风险处置消化期、科技创新能力快速培育期。
能源电力水利主责主业的深度聚焦，“五大关系”的统筹兼顾，创新驱动、绿色引领、数智赋能、改革拓新、精益创效的纵深推进，雅下水电站万亿工程、煤电清洁化改造、西部沙戈荒大基地、海上风电、压气储能、绿色氢氨醇一体化、三代核电、三峡水运新通道、葛洲坝航运扩能等一批重大项目的攻关拔寨，每项任务既是攻坚战，也是持久战，绝非一朝一夕之功，亟须重塑战斗意识，锤炼硬核能力，把挑战当机遇，把风险当考验，把斗争当职责，以“等不起”的紧迫感抓落实，用“办就办好”的巧劲解难题，凭“办必办成”的韧劲求突破。
湖北应城300兆瓦级压气储能电站
“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”。从昔日的“战洪峰、斗激流”到今日“抓改革、促转型”，战斗精神应当成为能建人攻坚克难的制胜法宝，也必将在新时代激流中掀起一朵朵澎湃浪花，只是其形态从“敢拼敢闯”的锐气，升华为“善作善成”的智慧。
三
当下，奉献情怀在一些地方正悄然褪色：有人把工作当成“等价交换”，计算付出与回报的精细账；有人在改革攻坚中“挑肥拣瘦”，对急难险重任务绕道走；更有甚者将“集体荣誉”抛诸脑后，将个人利益凌驾于企业发展之上。这种“精致利己”心态，与“三特”精神中的奉献初心背道而驰。
“献了青春献终身，献了终身献儿孙”，这句在三线工地上流传半个多世纪的朴实话语，藏着“特别能奉献”的精神密码。当年，无数中国能建的建设者背井离乡，把最珍贵的年华献给祖国的能源电力事业，完成了我国90%以上的电力规划咨询评审和行业标准制定，90%以上的国内特、超高压输变电、火电与核电常规岛设计业务，70%以上的火电、50%以上的大型水电建设、20%以上新能源总承包工程。这种“功成不必在我、功成必定有我”的奉献基因，成为公司穿越发展周期的精神锚点。
新疆哈密熔盐塔式光热发电站
新时代的奉献，早已超越单向付出的传统形态，在实践中焕发新生。在天山峡谷，建设者克服高原高寒气候，在戈壁托起世界最高混凝土面板砂砾石坝，为南疆大地送去生态之水、发展之光；在乡村振兴帮扶点，驻村干部深耕田间地头，培育特色产业，让“能建红”温暖万千民心；在生产研发一线，科研团队昼夜攻坚，突破关键技术壁垒，让绿色储能技术闪耀创新之光。这些场景里，奉献是“舍小家为大家”的坚守，是“啃硬骨头谋突破”的担当，更是“创价值惠民生”的追求。
讲奉献不能停留在口号上，而是要落到具体的岗位建功上。当前，推进企业高质量内涵式发展还面临不少突出问题，还有许多难关要闯。“十四五”圆满收官、“十五五”谋篇布局、对标管理提升、核心技术攻关、数字化转型、亏损企业治理等“硬骨头”需要有人来“啃”，安全生产、风险防控、应急救援等急难险重需要有人来“扛”，职工群众的操心事、揪心事、烦心事需要有人来“办”。“特别能奉献”，就是紧跟国家战略，聚焦主责主业，在“国之大者”领域自觉挺膺担当；就是把每一项工程都建成“民心工程”，在积极作为中让群众感受“能建温度”；就是主动践行ESG理念，在扶贫、救灾、环保中勇担社会责任、擦亮央企底色。
雪山勘测
历史照亮未来，征程未有穷期。源于“三线”的“三特”水电建设基因，如今早已超越“三线”范畴，已然与我们的电力规划基因、火电装备基因融为一体，这些具有鲜明能建特质的精神印记在时代传承中自我超越、不断升华，必将浸润到每个能建人的思想深处，嵌入到企业发展的肌理之中，化为日用而不觉的修行，持续激励能建人擎举精神的火炬、挺起精神的脊梁，砥砺奋进，破浪前行，不断书写高质量发展世界一流企业的新篇章。
