本网讯 为全方位提升人才的核心竞争力，大力激发职工学习创新能力。近期，乌江渡发电厂以技能竞赛、劳动竞赛为载体，持续提升一线职工的业务理论水平和实操能力，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为企业高质量发展夯实了人力资源基础。
系统谋划，高标准促落地见效。该厂深入贯彻落实习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会时的重要讲话精神，按照乌江公司《关于2025年乌江公司业务技能大赛工作安排的通知》相关要求，结合自身生产经营实际，研究制定了《乌江渡发电厂2025年业务技能竞赛总体方案》。在组织实施过程中，各部门、班组扛起主体责任，在竞赛组织过程中力戒形式主义，强化全流程督导；立足岗位工作实际，聚焦专业能力短板，以“以赛促学，以赛促干”为导向，推动形成“比学赶超”的浓厚学习氛围，确保竞赛各项部署落地生效。
匠心淬炼，深层次促知识共享。为突破部门、班组壁垒、锤炼协同作战能力，该厂创新策划了综合实战演练，覆盖运行、机械、水工、新能源等核心生产部门。由各个专业方向的技术专家担任教练督导组，负责相关专业赛前培训的出题和阅卷工作，及时与部门、班组沟通笔试等事宜。各教练组根据竞赛范围，有针对性地制定培训计划，牵头组织参赛人员的学习培训，负责讲解、授课和指导相关专业知识，督导各项培训工作按计划顺利实施。这不仅是对团队成果的检验，更是跨部门知识经验的共享，切实将各部门积累的隐性知识转化为显性知识，实现技术经验的高效传承。
多元融合，闭环化促技能提升。本次技能竞赛以“理论笔试+技能实操”的形式开展，推动专业知识和技能比武进行双向融合，真正做到“以赛促学、以学促练、以练促用”。竞赛涉及安全应急、电气、水工观测、机械、财务等13个专业，岗位覆盖面广、操作性强、内容紧扣工作实际，共有121名选手参加比赛，最终选评出技术能手4人。比赛期间，各专业参赛选手纷纷亮技能、展风采。凭借扎实的专业功底在外部赛事重斩获佳绩，职工在2025年南方省（区）第五届水电厂技能竞赛重荣获1个团体优胜奖、5个个人奖，3人获得乌江公司法务与风险业务大赛团体二等奖。
岗位练兵展风采，技能比拼显身手。该厂将以此次技能比赛为契机，紧扣提高素质职工队伍建设需要，积极为员工搭建展示技能素质的舞台，努力培养各类技能人才，为机组安全运行提供人才支撑和技术保障。
